{"version":"1.0","provider_name":"Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum","provider_url":"https:\/\/www.nlr.org\/nl\/","author_name":"Monique Timmermans","author_url":"https:\/\/www.nlr.org\/nl\/newsroom\/author\/vanbaar\/","title":"Duurzaamheid in onze organisatiecultuur - Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"atzfGtcBwp\"><a href=\"https:\/\/www.nlr.org\/nl\/nlr-en-duurzaamheid\/duurzaamheid-in-onze-organisatiecultuur\/\">Duurzaamheid in onze organisatiecultuur<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.nlr.org\/nl\/nlr-en-duurzaamheid\/duurzaamheid-in-onze-organisatiecultuur\/embed\/#?secret=atzfGtcBwp\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Duurzaamheid in onze organisatiecultuur&#8221; &#8212; Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum\" data-secret=\"atzfGtcBwp\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.nlr.org\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.nlr.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/copyright_nlr_2023_034_095_employees-marknesse.jpg","thumbnail_width":2048,"thumbnail_height":1152,"description":"Duurzaamheid in onze organisatiecultuur Bij NLR staat de medewerker centraal. We zijn toegewijd aan het cre\u00ebren van een werkomgeving, waarin onze medewerkers zich thuis voelen, gezond en veilig kunnen werken en zich kunnen ontwikkelen. Ons beleid op het gebied van Gezondheid &amp; Vitaliteit, Sociale Veiligheid en Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI) is erop gericht om [&hellip;]"}